Работая и наблюдая за разными компаниями, я понял, что у большинства из них отсутствует понятная идеология, масштабная цель и долгосрочный горизонт планирования
однако эффективность и кратный рост компании гораздо выше коммерции.
прежде всего они достигаются за счет идеологии и команды
главный навык любого руководителя —
строить команды и заряжать их своими идеями
Я — исследователь
Мне интересны различные модели и структуры, я быстро выстраиваю логические цепочки и выявляю зависимости
В таких организациях часто не хватает заряженных руководителей и командного драйва. Сотрудники просиживают рабочий день и идут домой, а цель большинства владельцев сводится исключительно к прибыли